Management

Je co-construis avec vous, et « à la carte », des interventions sur mesure, en fonction de vos besoins et de ceux de votre équipe : des formations « à la carte » (contenus et formats) à partir d’ « ingrédients » que je mets à votre service, qui peuvent être combinés, dans une approche de management humaniste :

Etayer la posture du manager bienveillant

Des concepts d’Analyse Transactionnelle au service d’une communication juste dans votre équipe : en vue des relations (encore plus) bienveillantes et efficaces

  • le développement de votre assertivité : afin de vous exprimer de façon affirmée tout en respectant l’autre

  •  l’appropriation de la négociation, l’art de trouver le compromis « juste » ou vos marges de manœuvre : pour mobiliser les ressources de votre projet

  •  l’éclairage des 4 fonctions du Management de projet (Entreprendre, Produire, Administrer et Intégrer) : pour cerner et mobiliser les talents de votre équipe

Améliorer le management d’équipe

  • Le management situationnel : ajuster votre management au degré d’autonomie de vos collaborateur.rice.s

  • L’analyse stratégique : un outil pour renforcer votre pertinence stratégique auprès des acteurs de votre projet

Optimiser l’efficacité personnelle

  • Une approche graphique, ludique et simple : le Mind Mapping (ou carte mentale)

  • Enrichir votre animation de réunion : afin d'optimiser ces temps d’échange collectifs

  • Mieux gérer votre  temps et vos priorités

  • Les clés pour fiabiliser votre prise de décision en implémentant les 4 étapes : exploration, cristallisation, spécification-hiérarchisation et enfin engagement