Faire croître l’intelligence collective

 

• Interagir : Agir ensemble et alterner l’ouverture et le choix : l’harmonie par l’intégration du conflit

​

• Faire émerger ensemble des solutions concrètes et innovantes pour le collectif

Développer les compétences

 

• Les talents nécessaires aux managers de demain

​

• L’approche coopérative pour accroître les compétences individuelles et collectives

Motiver les équipes

​

• S’approprier différentes types de reconnaissance envers vos collaborateurs

​

• Utiliser les espaces de dialogue comme outils de motivation

​

• Avoir conscience de ce qui nous porte au service de l’action : responsabilisation des acteurs